Diskrimineringen avhjälps inte av integrationspolitik. Att arbetsgivare inte vill anställa folk med fel hudfärg, religion, klädsel o.s.v. är ganska välkänt. Fråga t ex kvalificerade ingenjörer som inte får arbete efter 100-tals ansökningar trots att svenska företag skriker efter kvalificerad arbetskraft.
Fast även regeringen går som katten kring het gröt. Den viktigaste medicinen mot arbetslöshet är politik som gör det attraktivare att vara arbetsgivare och anställa. Det är i arbetsrätten, lönebildningen och företagarreglerna som de riktigt stora integrationshindren finns. Här har regeringen varit försiktig och de rödgröna värre än så – och den senaste avtalsrörelsen var ett stort steg i galen riktning
Relaterade Inlägg:
Category: Arbetsmarknad