Claeskrantz.se

Det låter nästan  i DN-citatet nedan som Lena Liljebäck AFs vice GD hoppas på pensionsavgångar som lösningen på arbetslöshetskrisen.

Undrar om hon läst den moderatledda alliansens uppmaningar om att jobba kvar efter 65 eller den arbetslinje som uppmanar till detta genom skattepolitik som ger pensionärer som inte jobbar högre skatt?

Sen kan man ju undra om 3 miljarder till nästa 100 privata aktörer för att sköta exakt det arbetsförmedlingen gjorde innan alliansen tog över 2006 och drog in resurser och personal för arbetsförmedlingen är en genomtänkt arbetsmarknadspolitik?

Eller de 20000 platser för vuxenutbildning och hela AMS-yrkesutbildning som drogs in i stort för att sedan skapa ett yrkesvux som knappt kommit igång. 

Snarare hade jag kallat det arrogant okunnighet om hur svensk arbetsmarknad fungerar från de moderata strateger som drog upp planerna.

Cyniker hade ju förstås undrat om det hela är en genomtänkt strategi för att möjliggöra skattesänkningar och privatiseringar av stora delar av den offentliga sektorn. Samtidigt som man ställer olika grupper emot varandra genom riktade skatterabatter.

Vad som däremot är klart är att arbetsförmedlingen har idag inte de resurser de behöver för att ta hand om de alltfler långtidsarbetslösa. Som i Göteborg där Afs personal nästan öppet vädjat om hjälp. Arbetsförmedlingens politiskt tillsatta ledning kan förstås inte göra annat än att se glada ut. De har alliansregeringens politiska instruktioner att genomföra hur illa de än tycker om den.  Som det rapporterades om tidigare i år tror inte ens arbetsförmedlingens personal på den politik de är satta att utföra.

Lika kritiska verkar de vara som är satta att genomföra alliansen arbetsmarknadspolitik inom själva arbetsförmedlingen.

Regeringens jobbpolitik underkänd | Brännpunkt | SvD

Men regeringens jobbpolitik går i hög grad ut på att stimulera och kontrollera att arbetssökande söker jobb. Detta anser 43 procent av arbetsförmedlarna att man borde satsa mindre på eftersom det finns allt färre jobb att söka.

Två av de största arbetsmarknadspolitiska insatserna just nu är jobb- och utvecklingsgarantin samt jobbgarantin för ungdomar. Men bara 10 procent av arbetsförmedlarna anser att dessa insatser är tillräckliga.

Situationen riskerar att bli ännu värre: redan idag säger över hälften, 53 procent, av arbetsförmedlarna att de människor de har till uppdrag att hjälpa inte får tillräckligt stöd. Om krisen förvärras och arbetslösheten ökar, vilket alla bedömare tror, så anser 72 procent att den arbetsförmedling de jobbar på kommer att misslyckas med uppdraget att förmedla jobb eller stödinsatser till arbetssökande.

De främsta anledningarna är att det inte finns tillräckligt mycket personal, vilket 80 procent anser, och att det inte finns tillräckligt med pengar för att erbjuda de åtgärder som arbetssökande behöver, vilket 49 procent anser.

Med stöd av vad arbetsförmedlarna själva anser, föreslår vi, fackbundet ST, följande åtgärder för att minska jobbkrisen och göra Sveriges framtid ljusare:

•Ökade resurser till Arbetsförmedlingen. Det måste finnas personal som kan ge arbetssökande rätt stöd och service, samtidigt som det måste finnas resurser till åtgärder. Varje krona som satsas för att fler ska få jobb är en investering som ger mångdubbelt tillbaka.

•Mer arbetsmarknadsutbildning så att arbetssökande som inte kan få jobb idag kan förstärka sin nuvarande kompetens eller utveckla ny kompetens.

•Fler praktikplatser så att fler, framför allt unga, får en chans att få in en fot på arbetsmarknaden och lära sig ett yrke på en verklig arbetsplats.

•Validera kompetensen hos bland annat invandrare med utländsk examen eller yrkeskunskap.
•Prioritera bort meningslösa kontroller. Det är inte meningsfullt om arbetslösa söker en viss mängd jobb bara för att de krävs av dem, trots att de inte har en rimlig chans att få dem. Dessutom tar det resurser från mer välbehövliga insatser.

Fotnot: undersökningen bygger på enkätsvar från 2229 anställda vid Arbetsförmedlingen, de flesta är arbetsförmedlare.

Att sen majoritet av arbetsförmedlarna inte tror på det arbete de är satta att utföra är en signal att allt inte är bra inom arbetsförmedlingen. Att budgeten minskats med en halv miljard, personalen med 3000 personer och omställningsutbildningar halverats en annan. Trots AFs generaldirektörs försäkringar har inte AF de resurser de behöver. Vilket jag misstänker är helt avsiktligt
Sen är det värt att notera att ST underkänner själva grunden för alliansens arbetslinje. Ökade krav och kontroller är meningslösa när det inte finns arbete att söka. 

Jobbförmedlare utan resurser – TT Inrikes – Göteborgs-Posten
Sveriges arbetsförmedlare anser att regeringens arbetsmarknadspolitik riskerar att leda till högre arbetslöshet i stället för tvärt om.

72 procent av förmedlarna tror att de kommer att misslyckas med att förmedla jobb och stödinsatser om krisen förvärras. Redan i dag känner 53 procent att de inte klarar sitt uppdrag.

Skälet är att resurserna är för små och de åtgärder som erbjuds för få och felaktiga i en lågkonjunktur, visar en enkät som fackförbundet ST gjort med 2 229 anställda vid Arbetsförmedlingen.
Jämfört med 2006 har anslaget till Arbetsförmedlingen skurits ner med en halv miljard kronor. Personalen har minskats från 11 000 till 9 000 och antalet platser i arbetsmarknadsutbildningen från 14 000 till 7 400.

74 procent av förmedlarna vill ha fler arbetsmarknadsutbildningsplatser, 50 procent vill se fler praktikplatser och bara tio procent tror att regeringens två stora satsningar, jobb- och utvecklingsgaranti och jobbgaranti för ungdomar är tillräckliga.

ST, som presenterar undersökningen på Svenska Dagbladets debattsida, kräver nu ökade resurser till Arbetsförmedlingen, mer arbetsmarknadsutbildning och fler praktikplatser.

Dessutom vill man ha bort kontrollerna av att de arbetssökande söker jobb. Kontrollerna är allt mer onödiga ju färre jobb det finns att söka, anser facket.

Claeskrantz.se » Sökresultat » arbetsförmedlingen generaldirektör

Förövrigt kan man undra vad som hänt med AFs GD Angeles Bermudez-Svankvist med tanke på hur lite hon syns i media. Det var ju hon som tillsattes med meriten att varit chef för tandvården i Stockholm och skrivit boken ‘management by love’. Littorin tyckte också hon var häftig. Istället är det ju nästan alltid Lena Liljebäck som uttalar sig när det gäller arbetsmarknadsfrågor

Det var också Angeles Bermudez-Svankvist  som rekryterade sina kompisar till Arbetsförmedlingens ledningsgrupp.

Enligt reglerna ska lediga chefstjänster i staten utannonseras innan de tillsätts. Tanken är att alla med rätt kvalifikationer ska ha en chans att söka.

Det har Arbetsförmedlingens generaldirektör Angeles Bermudez-Svankvist struntat i vid minst fyra tillfällen.

Jobbat ihop tidigare

I stället har hon handplockat nyckelpersoner från sin förra arbetsgivare, S:t Eriks ögonsjukhus. Två av dem har även jobbat med henne på Folktandvården i Stockholm.

De fyra är:

l Personalchefen Annette Ekström, 46. Hade samma tjänst på ögonsjukhuset. Kommer från Folktandvården. Tjänar 83 000 kronor i månaden. Sitter i ledningsgruppen.

l Bengt Nilsson, 66, administrativ chef. Även han hade samma tjänst på ögonsjukhuset och har jobbat med Bermudez-Svankvist på Folktandvården. Tjänar 80 000 kronor i månaden.

l Anne Odergren, 50, avdelningschef för upphandling.

Jobbade som chefsläkare på ögonsjukhuset. Blev tf vd där när Bermudez-Svankvist gick till Arbetsförmedlingen. Lön

på nya jobbet: 83 000 kronor i månaden.

l GD-assistenten Ann-Cathrine Frécon, 40, var informationschef på ögonsjukhuset. Lön: 44 000 i månaden.

Ska spara en miljard

När Bermudez-Svankvist tillträdde i höstas var det anställningsstopp på Arbetsförmedlingen.

Den stora omorganisationen från 21 myndigheter till en innebar 500 miljoner mindre från regeringen förra året. Totalt ska myndigheten spara en miljard.

Konsekvensen är stora personalnedskärningar. De som jobbar med stödverksamheten, till exempel it, statistik och personal, har minskat från 2 400 till 1 250 personer. Bland annat har alla som är över 63 år erbjudits avtalspension.

Hävde anställningsstoppet

I oktober hävde generaldirektören anställningsstoppet. Två månader senare började hon värva sina gamla kollegor. Bengt Nilsson och Anne Odergren, har fått skräddarsydda tjänster som tidigare inte funnits på myndigheten.

Angeles Bermudez-Svankvist menar att hon varit tvungen att rekrytera personer utifrån. Kompetensen fanns inte på Arbetsförmedlingen.

Dessutom var det bråttom, menar hon.

– Vi behövde få folk på plats fort för att stå rustade i sysselsättningskrisen.

Hennes vänner fick toppjobben | Nyheter | Aftonbladet

Tydligen ansåg alliansregeringen de mest kompetenta att leda arbetsförmedlingen och hantera en arbetslöshet på inom ett år snart 600000 svenskar var en tandläkare och några administrativa chefer från S:t Eriks ögonsjukhus??

För som media kommenterade när Bo Bylund sparkades. Han var Göran Perssons man medan efterträdaren skulle bli Fredrik Reinfeldts.  Liksom den styrelse om rensades på alla ledamöter från facken LO, TCO och SACO.

Återigen arrogant inkompetens där de politiska målen sätts före en verklighetsbaserad poltik.

Arbetsförmedlingen har rustat för anstormningen främst genom att upphandla jobbcoacher. Den 15 augusti ska 30.000 coacher finnas till hands för arbetssökande.

-Till hösten kommer framför allt många unga till Arbetsförmedlingen, när semestervikariaten tar slut. Många av dem har inte sökt så många jobb innan och de kan få hjälp med att skriva personliga brev, träna på arbetsintervjuer och annat som man behöver kunna som arbetssökande, säger Lena Liljebäck, biträdande generaldirektör på Arbetsförmedlingen.

Hennes råd till arbetssökande är att passa på att utbilda sig eller få praktikplatser för att öka sina chanser att få jobb när konjunkturen svänger.

Hur orolig ska man vara om man blir arbetslös i höst?

-Det är tufft och påfrestande att vara arbetslös idag, och det gäller att inte ge upp. Det är bra att vara aktiv själv och passa på att rusta sig, för det kommer en generationsväxling när 40-talisterna går i pension. Det står aldrig helt stilla på arbetsmarknaden, säger Lena Liljebäck.

Arbetsförmedlingen rustar för anstormning – DN.se

Arbetsmarknadens B-lag – De kommunala arbetsförmedlingar.

Sen återigen. När ska någon uppmärksamma kommunernas roll som alternativ arbetsförmedling och a-kassa?

Hofors nedan är knappast unikt i Sverige. I kommun efter kommun, eller stadsdel i det större städerna är det socialtjänsten som får träda in och agera sekundär arbetsförmedling och a-kassa. Detta för de som inte kommit in eller fallit ut från de sociala skyddsnäten.

Var det detta som var den moderata arbetslinje som snarare kanske borde kallas bidragslinjen?

‘Majoriteten av ungdomarna saknar a-kassa och många får vända sig till socialtjänsten för att klara sig ekonomiskt. Kostnaden för försörjningsstöden har skjutit i höjden i kommunen och beräknas landa på nio miljoner i stället för sex miljoner, som det budgeterades för
i höstas.

På Centrum för arbete, CFA, som sorterar under socialnämnden försöker man dämpa effekterna av arbetslösheten. Alla ungdomar som söker socialbidrag skrivs in i ett projekt där de bland annat får träffa en coach. 71 personer har ­varit inskrivna i projektet sedan det startade i februari, av dem har 9 personer fått arbete.

– Chansen att få ett arbete här är nästan noll. Det gäller att utbilda sig eller att söka sig härifrån, säger Ove Hamrén som leder projektet i Hofors.

Karin Landström är 20 år och mamma till Lukas som är 2 år. Hon har varit arbetslös sedan i vintras och lever på socialbidrag. Trots att hon söker alla jobb som hon skulle kunna få har ingen hört av sig.

– Det känns inte kul. Hade jag fått chansen att visa vad jag går för hade det varit en annan sak, om de inte bara tittade på ett papper, säger hon.

"Chansen att få jobb är nästan noll" – DN.se

Det är annars  intressant att läsa vad jag skrev 2007 när planerna på en privatisering av arbetsmarknadspolitiken först presenterades. Det som blev de 30000 jobbcoacherna för tre miljarder. Det var förstås innan den globala ekonomiska krisen.

Är vad den borgerliga alliansen nu gör dödstöten för en statlig arbetsmarknadspolitik eller bara en hederlig begravning av liket? Redan idag arbetar arbetsförmedlingarna ungefär liknande de privata bemaningsföretag. De matchar företagens behov av arbetskraft med vad de kan hitta i sina databaser. Problemet för AF är att bemaningsföretagen plockar de bästa kandidaterna. AFs andra uppdrag är i övrigt att administrerar de program som finns kvar och på de lokala arbetsförmedlingarna övervaka de arbetslösas ’sökintensitet’

Själva sökandet fungerar annars på samma sätt som hos bankerna enligt självservicemodellen. Den enda skillnaden är kanske att den arbetslösa slipper stå utomhus och sköta sina ärenden. Förutom en obligatorisk listning i statens databas med hänvisningar till bemaningsföretagens hemsidor når heller många arbeten aldrig AF.

(…)

Enligt min åsikt finns det även en övertro att bara sökintensiteten ökar kan alla hitta arbete. Förutom diskriminering är det så att arbetsgivare faktiskt inte vill anställa alla.

Vad jag undrar är vem som kommer att hanterar de personer som inte är anställningsbara. Kommunens socialkontor?

Läs förresten några berättelser från arbetsförmedlingens glada kunder här.

Politikerbloggen » Regeringen vill skynda på privata arbetsförmedlingar

Arbetsmarknadsstyrelsen, Ams, kommer inom kort att få ett nytt uppdrag när det gäller upphandling av privata arbetsförmedlingstjänster. Regeringen vill skynda på framväxten av nya arbetsförmedlare. – Det går lite för sakta och det är för lite volymer, säger arbetsmarknadsminister Sven-Otto Littorin (m) till TT. Ams har redan upphandlat jobbcoachning för omkring 700 personer i tre olika län — som en del av ett försök med privata aktörer. Det finns planer på att utöka försöket till alla delar av landet. Enligt Ams ställföreträdande generaldirektör Lars Sjöström handlar det om flera tusen platser, skriver TT.

DN1

Claeskrantz.se » Dödsstöten för en statlig arbetsmarknadspolitik?

Bloggat:
Alliansen har glömt jobben, Regeringsbloggar mörkar arbetslösheten, Om att släcka bränder och icke-esisterande problem, Politik, Peter Andersson – me…, Martin Mobergs blogg, Jonas Morian | Prome…,Eva Hillén Ahlström, Edvin Ala(m) 3.0 och Mitt i steget, Jobben ingen viktig fråga för högerbloggarna, undrar varför- (Kulturbloggen), Den talade tystnaden (In Your Face), Göra eliten arbetslös? – Analys, Vem bryr sig om Hofors?,