Etikett: AMS

  • Alliansens legostadga och havererad arbetslinje

    Det ska bli intressant att se om arbetsförmedlingen klarar av att ta fram 2000 ’praktikplatser’ varje månad det närmaste året till de 55000 deltagarna i jobb och utvecklings garantin som i allt snabbare takt har förbrukat sina 450 dagar inom jobb och utvecklingsgarantin. För det blev ju inga ’jobb’ i den garantin. Man kan undra vad de 55000 i Jobb och Utvecklingsgarantin och de 35000 i Ungdomsgarantin faktiskt garanteras?
    Sysselsättningsplatserna sker inom ramen för tredje fasen av jobb- och utvecklingsgarantin som i dag har över 55000 deltagare. Syftet med sysselsättningen är att personer får en möjlighet att skaffa sig jobberfarenheter, meriter och färska referenser. Arbetsuppgifterna ska vara av karaktären att de annars inte skulle bli utförda eller som ordinarie personal inte hinner med och som höjer kvalitén i verksamheten.

    Arbetsgivarnas intresse för att sysselsätta personer från jobb- och utvecklingsgarantin, JOBEN, är stor. Hittills har 434 deltagare kommit ut i sysselsättning. Därutöver har Arbetsförmedlingen kommit överens med arbetsgivare om ytterligare 3822 platser.

    För den kommande 12-18 månadersperioden bedömer Arbetsförmedlingen att varje månad måste cirka 2 000 nya sysselsättningsplatser anskaffas till deltagarna i fas tre i JOBEN. Arbetsförmedlingen har därför ställt samman särskilda anordningsgrupper vars främsta uppgift är just att finna dessa platser hos privata, ideella och offentliga arbetsgivare.

    De största anordnare som hittills har förbundit sig att ta emot deltagare från JOBEN är försvars-, polis- och brandskyddsverksamhet, intresseorganisationer, undervisning och forskning, hälso- och sjukvård, bank-, försäkrings- och uppdragsverksamhet, varuhandel samt restaurang- och hotellverksamhet.

    Vanligt förekommande arbetsuppgifter bland dem som hittills har fått en sysselsättningsplats är biståndsarbete, fritidsledare, butiksbiträde, trädgårdsarbete, arkivbiträde, receptionist.

    Att dessa ’praktikplatser’ som nu skapas sedan varken ger rätt till a-kassa eller sker inom LAS gör det hela än mer intressant. Som Anne-Marie Lindgren skriver nedan är det en återgång till en 100 år gammal syn på arbetslösa och arbetslöshet. Den gamla legostadgan från det förra århundradet har moderniserats och blivit vad alliansens kallar en arbetslinje. Det är förstås synd att det inte blir några arbeten av detta.
    Hvar och en, som icke har laga försvar, skall, för att ej ligga samhället till last, sådant sig förskaffa.”

    Det är portalparagrafen till den gamla legostadgan. Som betyder att det var en laglig skyldighet att ha arbete.
    Följaktligen var det ett brott att inte ha arbete. De som begick detta brott skulle kontrolleras av särskilda kommunala tillsynsmän, som på olika sätt skulle söka förmå dem att skaffa arbete. Den försvarslöse kunde också tvångsanvisas till någon arbetsplats inom kommunen, eller till s k allmänt arbete främst inom kronoarbetskåren. Enklast kan den beskrivas som en statlig tvångsarbetsinrättning.
    Tvångsarbetsinrättningar har vi inte längre. Men ibland känns det som att de inte är långt borta.
    På Arbetsförmedlingens hemsida kan man således läsa ett käckt erbjudande till alla arbetsgivare, att genom AF ”stärka era resurser och få arbetsuppgifter utförda som inte ingår i den normala verksamheten”. Det kostar ingenting: ”Ni som anordnare betalar inga löner, arbetsgivaravgifter eller försäkringar”. Som bonus får man 225 kronor per person och dag för handledarkostnader.
    Det är alltså långtidsarbetslösa som här bjuds ut till hugade spekulanter – givetvis utan möjligheter att själva tacka nej till den arbetsgivare som anmäler sitt intresse. Det känns inte särskilt långt från det tvångsarbete som 1800-talets ”försvarslösa” kunde ådömas.
    De arbetslösa som är ute till försäljning är de som efter 450 dagar i den s k jobb- och utvecklingsgarantin ännu inte fått jobb. Mer har det inte blivit av det som ursprungligen utlovades, nämligen att de som trots tiden i ”garantin” inte fick jobb skulle anvisas ”varaktig, samhällsnyttig sysselsättning”. Ännu mindre har det blivit av regeringens kaxiga idéer att det inte skulle behövas så många sådana jobb, eftersom deras utmärkta ”garanti” naturligtvis skulle få ut alla på öppna arbetsmarknaden.
    Så nu totalhavererar projektet i en desperat jakt på någonting, likgiltigt vad, att över huvud taget skicka iväg de arbetslösa till.
  • Den moderata arbetslinjen ett fiasko – Skapar inte arbete

    Enkelt uttryckt. Den moderatledda alliansen vann valet på en arbetslinje som sade att arbetslöshet orsakades av den enskildes vilja eller ovilja att att arbeta. Det det de två sociologerna nedan diskuterar i sitt debattinlägg Newsmill.

    Med andra ord.
    För de mer än 40000 varslade de senaste månaderna i slutet av 2008 handlar det bara om viljan att söka arbete. Och de rätta ekonomiska incitamentet. Vilket leder till argumentet att det bästa sättet att bekämpa arbetslöshet är genom skattesänkningar. Gör det mer ekonomiskt fördelaktigt att ha arbetsinkomster och ekonomiskt svårare att att inte ha arbetsinkomster så löses problemet med arbetslöshet.

    Det är detta som hänvisas till när man pratar
    om den internationella nationalekonomiska forskning som ska vara underlaget till den moderatledda alliansens politik. Om denna forskning innehåller något mer än ett antal OECD rapporter och enskilda studier från tidigt 90-tal av ekonomier i Holland, England och USA är det ingen som klargjort.

    I grunden handlar den moderata allianspolitiken
    om nyliberal nationalekonomisk ideologi. Precis som en gång sovjetkommunistiska ekonomer pratade om den nysovjetiska människan förutsätter det som kallas forskning av nyliberaler en ’economic man’ som naturligtvis bara agerar på individ nivå. Och ett agerande som likt labråttor helt styrs av ekonomiska stimulanser.

    Det är knappast bara inom den svenska forskningen
    som det visat sig vara struntprat att den moderata arbetslinjen inte leder till arbete. Och även normala människor begriper att det finns fler faktorer om påverkar än den enskildes vilja att söka arbete.

    Ett problem med reformen är emellertid att den svenska ekonomiska
    forskningen inte alls visar samma starka samband mellan
    ersättningsnivåer och arbetslöshetstal. Vissa studier visar att
    ersättningsnivån påverkar arbetslöshetstiden, andra gör det inte. När
    vi studerade sambandet mellan arbetslöshetsersättning, sökbeteende och
    jobbchanser så kunde vi inte belägga den antagna orsakskedjan. Det är
    visserligen sant att lägre ersättningsnivå leder till att arbetslösa
    ägnar mer tid och energi åt att söka jobb. Problemet är att detta inte
    förefaller öka deras jobbchanser.


    Ett ökat utbud av arbetssökande ger
    inte med automatik fler anställningar. De studier som det hänvisas till från alliansen handlar också misstänker jag om att ett stort antal låglönejobb skapades inom servicesektorer i en expanderande ekonomi i början av 90-talet. I Sverige har det hittills saknats förutsättningar för ett stort antal låglönejobb. Även om moderaterna försökte skapa en skattesubventionerade låglönesektor med avdragen för hushållstjänster.

    Att arbetslösas jobbchanser i huvudsak styrs av deras kvalifikationer
    och hur attraktiva de är för arbetsgivare är något som är välbelagt
    både i vår och andras forskning. Detta gäller både i hög- och i
    lågkonjunktur. Det har under hösten talats en hel del om att arbetslösa
    fortfarande har många jobb att söka, och att det trots stigande
    arbetslöshet utannonseras många nya jobb. Problemet är att det
    utannonseras färre jobb, samtidigt som fler förlorar sina
    anställningar. Det blir härmed fler välkvalificerade arbetslösa till
    varje ledigt jobb, något som innebär att arbetslösa med lägre
    kvalifikationer kommer allt längre bort från en anställning.

    AMS-trams var vad utbildning för att få bättre kvalifikationer till arbete kallades av allianspolitiker. Det var alliansen som skar ner bidragen till de kommunala vuxengymnasierna med 20000 platser och slaktade AMS utbildningsverksamhet. Detta antar jag för att kvalifikationerna var inte nödvändigt för att få arbete?

    Vi kan här föreställa oss att de
    arbetslösa bildar en kö där de mest attraktiva och kvalificerade står
    längst fram, och där anställningsbarheten minskar ju längre bak i kön
    vi kommer. När arbetsgivare anställer arbetslösa så betas kön av
    framifrån, och ju fler som anställs desto längre bak i kön får
    arbetsgivarna leta. I dåliga tider finns det (trots att det
    utannonseras nya jobb) alltså hela tiden ett inflöde av nya attraktiva
    arbetslösa som hamnar längst fram i kön, vilket gör att jobbchanserna
    för dem som står längre bak inte blir bättre trots att det anställs
    människor.

    Att arbetsmarknaden fungerar på detta sätt är förmodligen inte
    obekant för de flesta, och ligger bakom flera av de
    arbetsmarknadspolitiska åtgärder som den sittande regeringen har
    infört. Åtgärder som nystartsjobb och särskilt nystartsjobb (tidigare
    kallade nyfriskjobb) handlar om att med hjälp av subventioner lyfta ut
    människor som står långt bak i kön av arbetslösa för att placera dem
    längre fram. Detta är nödvändigt för att många av de arbetslösa ska ha
    en chans på arbetsmarknaden.

    Att sedan de i det riktiga utanförskapet i dagens läge hamnat ännu längre tillbaka i kön till de arbeten som finns och två år slösats bort av alliansens misslyckande experiment i ekonomisk tro gör bara saken än värre.

    Värt att läsa kan också vara alliansens grundinställning till arbetslösa saknar förankring i verkligheten

    Låg a-kassa försämrar chansen att få jobb | Newsmill

    …När vi nu går in i en omfattande lågkonjunktur är den viktigaste uppgiften för arbetsmarknadspolitiken att se till att så många som möjligt av dem som inte står i fronten av arbetslöshetskön är anställningsbara (inte bara har arbetsförmåga) när konjunkturen väl vänder.

    Detta är traditionellt en uppgift för den aktiva arbetsmarknadspolitiken. Vad som i detta sammanhang ofta negligeras är emellertid den betydelse som arbetslöshetsersättningen faktiskt har för att upprätthålla arbetslösas anställningsbarhet.

    Vår forskning visar att den ekonomiska situationen är en huvudsaklig orsak till arbetslöshetens negativa effekter på välmående. Arbetslösa som har tillgång till A-kassa och en stabil inkomst mår betydligt sämre än om de vore i arbete, men deras psykiska välmående förefaller inte att försämras över tid, vilket är fallet med dem som saknar en stabil inkomst på en rimlig nivå.

    Arbetslösas välmående har varit intressant som ett redskap för att få dem att ändra sökbeteende. Vad vi nu vill påpeka är att välmåendet har visat sig viktig för jobbchansen på kort sikt och förmodligen är av stor vikt för anställningsbarheten på längre sikt. Om vi inte är försiktiga med våra arbetslösas välmående nu så riskerar vi att stå med många brutna och oanställningsbara arbetslösa när konjunkturen väl vänder.

    I en situation där vi vet att många kommer att bli arbetslösa, och att många av dessa kommer att bli långtidsarbetslösa, tycker vi att det finns god anledning att förstärka arbetslöshetsersättningen vad gäller både antal dagar och ersättningsnivå. Detta skulle hjälpa till att upprätthålla de arbetslösas anställningsbarhet över konjunkturcykeln utan att negativt påverka deras jobbchanser.

    En stärkt arbetslöshetsförsäkring får särskild betydelse då införandet av rehabiliteringskedjan kommer att avsluta många långtidssjukskrivningar i en period av hög arbetslöshet. Många av dessa tidigare sjukskrivna – blivande arbetslösa – kommer att hamna längs bak i arbetslöshetskön, då endast ett fåtal av dem kommer att bedömas vara anställningsbara.

  • Tandläkare ny chef för Arbetsförmedlingen – Privatiseringar nästa?

    Är det bara jag som undrar över valet av en person som tidigare enbart mestadels arbetat inom vården som chef för Arbetsförmedlingen? 

    En examen från tandläkarhögskolan och chefs jobb på S:t Eriks ögonsjukhus och Folktandvården i Stockholm samt 9 timmar som kommunchef i södertälje kanske kvalificerar att vara chef för 10000 personer inom arbetsförmedlingen och ha ansvaret för alla svenska företags försörjning av kompetent personal. Eller var det möjligen boken ’Management by love’ som fällde utslaget? En mer naturlig utnämning hade kanske annars varit någon med erfarenhet från bemanningsbranschen eller som personalchef inom någon större industri koncern? Men det kanske inte fanns någon med de erfarenheterna som vill vara GD för arbetsförmedlingen av döma av vad di rapporterar nedan.

    11

    Nyckel till hennes nya arbetet tror jag man hittar i nedanstående citat. Alliansen och Littorin har nu hittat en privatiseringsvillig chef för arbetsförmedlingen.

    Angående privatiseringar inom arbetsförmedling sade hon att ”man måste öppna möjligheterna för olika sorters system för att skapa möjligheter för människor i framtiden att kunna matchas in med de krav som finns för framtidens arbetsgivare”.
    Hon ser vidare ”inga hinder” för privatiseringar, men det måste vara ”korrekt pris, man måste följa upp vad som görs samt ha en hög kvalité för det man betalar för”.

    di.se – Chef för Arbetsförmedlingen – jobbet ingen törs söka
    Bland dem som har nappat på annonsen finns en enhetschef på Ericsson, en doktor i nationalekonomi på Konjunkturinstitutet, en managementkonsult med eget bolag och en handläggare vid ett lokalt Arbetsförmedlingskontor, en plusjobbsanställd skolvärd, en konsult inom kapitalförvaltning, en tidigare personalchef i ett verkstadsföretag, en produktchef på Volvo PV, en student på KTH och en arbetslös före detta tryckerianställd.
    Parallellt arbetar rekryteringsföretaget Horton International med en så kallad searchprocess för att vaska fram ytterligare kandidater. Namnen på dem som den vägen sorteras ut som kandidater eller uppmanas att söka blir inte offentlig handling och när di.se frågar hur processen framskrider blir svaren knapphändiga.
    ”Det har jag inga kommentarer kring”, säger Rickard Thorgren på Horton International.
    Thomas Franzén, som är styrelseordförande på Arbetsförmedlingen, vill inte uttala sig om hur stort intresset är för jobbet.
    ”Det finns intresse men jag vill inte yttra mig om storleken”, säger han.
    Planen är att tjänsten ska finnas på plats i höst.
    ”Vi har en bra tf generaldirektör så det är ingen kris. Men det är klart att det är bra att fatta beslut utan onödigt dröjsmål”, säger Thomas Franzén.

    Citat ur de få ansökningar som kommit in:

    ”Mina nuvarande arbetsuppgifter är varierande och består av vaktmästeriuppgifter som kopiering, posthantering, iordningställande och service av teknisk utrustning. Jag fungerar också som ordningsvakt på rasterna.”

    ”Sjukskrivningarna har minskat radikalt på de platser jag har haft ansvaret för personalpolitiken. Varje anställd med snuva på jobbet har erhållit gratis pappersnäsdukar. Bara för att ge ett konkret exempel.”

    ”Uppskattar nya utmaningar, fast det finns ju gränser förstås.”

    ”Varför är jag då en man för er? Jag har arbetat som ledare och chef under flera med både budget och medarbetaransvar.”

    ”Jag fick efter klagomål från rektorn, som var yngre än jag, rådet att sjukskriva mig. Jag har sedan försökt komma tillbaka till arbetsmarknaden igen.”

    ”Är en glad kreativ kille som oftast gör det jag ska i rätt tid och på rätt sätt.”

    ”Mitt mål är att ha ett stimulerande och utvecklande arbete där jag kan använda mina breda kunskaper från civilingenjörsutbildningen och där jag ges möjlighet att utvecklas teoretsikt såväl som praktiskt.”

    ”CV: Är ärlig, skötsam, har endast varit sjuk 13 dagar under 33 år.”

    ”Står för mina åsikter men är mottaglig för synpunkter och kritik. Ständigt positiv realist som står stadigt när det blåser.”

    ”Större delen av mitt yrkesliv har präglats inom marknads och management frågor med etableringsfrågor i huvudsak.”

    SvD » Inrikes » Ny chef för Arbetsförmedlingen

    http://www.politikerbloggen.se/2008/06/12/9107/

    http://www.dagen.se/dagen/Article.aspx?ID=107025

    Dagens Medicin: Färgstark profil från vården ny chef för Arbetsförmedlingen

    http://politikern.wordpress.com/2008/06/12/undrar-om-ams-ledaren-stannar-en-hel-arbetsdag-denna-gang/

    http://www.dn.se/DNet/jsp/polopoly.jsp?d=3130&a=778901