Vad som behövs är en förändrad syn på vem företagaren är. Och ett starkt förändrat regelsystem anpassat för en värld där alltfler försörjer sig som enmansföretagare istället för lönearbetare. Gör det enklare att gå mellan företagande och anställning. Skapa ett socialt tryghetssystem. Utreda om andra företagsformer som passar enmansföretagaren kan skapas.
Var finns alliansen? Socialdemokraterna har i alla fall gjort ett försök till något nytt.
En ny politik för entreprenörskap och företagande – www.socialdemokraterna.se .
ocialdemokraternas
jobbrådslag presenterar en ny politik för entreprenörskap och
företagande. En Trygghetsgaranti bör införas för företagare. Följande
principer ska ligga till grund för den: Villkoren för den som går från
anställning till företagande ska förbättras. Det ska bli enklare för
företagare att komma tillbaka från arbetslöshet. Och företagare ska ha
likvärdiga villkor i socialförsäkringssystemen. Förslagen bygger på
samtal med Företagarna.Framtidens välstånd kommer att byggas i
fler och mindre företag. Tjänstesektorn växer och där är de små
företagen vanligare än i den tillverkande industrin. Samtidigt öppnar
informationstekniken ständigt nya möjligheter. Fler kommer att välja
att vara företagare i Sverige. Det ställer nya krav på den trygghet som
samhället erbjuder. Därför har socialdemokraternas Rådslag Jobb fört
konstruktiva samtal med Företagarna för att utveckla vår politik för
entreprenörskap och företagande.Det är bra att fler människor
tar möjligheten att försöka förverkliga sina drömmar genom företagande.
Det är förknippat med möjligheter till vinst som anställda inte kan få,
men också risker som anställda inte möter. En bra politik måste hitta
den rätta balansen av möjligheter och risker för både anställda och
företagare på svensk arbetsmarknad.
SvD » Ledarsidan » Semester – om jag har råd
Två av tre småföretagare tar ut mindre än 15 dagar semester under sommaren, visar en undersökning som FöretagarFörbundet har gjort bland sina medlemmar.Fem procent tar inte ut någon semester alls. Mest jobbar enmansföretagarna – som utgör nästan hälften av alla företag i Sverige, närmare 450000 personer – under sommaren: 14 timmar mer per vecka under juli än fast anställda.
När småföretagarna väl tar ut sin semester kopplar de sällan bort jobbet helt ändå; två av tre vd:ar i småföretag förväntas läsa och svara på e-post under semestern, enligt en undersökning från Tele2.
Om en arbetstagare – som har lagstadgad rätt till fem veckors semester – förväntas vara tillgänglig via mail eller mobil under ledigheten klassas det som beredskapstjänst och berättigar till ersättning genom kollektivavtal. Men för småföretagare finns ingen sådan rätt. Den ledighet man får är den man har råd att ta.
Man kan då fråga sig varför små- och egenföretagare ska betala samma summor som löntagare till socialförsäkringssystemen om de sedan inte kan utnyttja förmånerna i lika hög grad. Möjligheten för den som är sin egen arbetsgivare att gradvis träda ur systemen är något som borde utredas.
Regeringen, Globaliseringsrådet, Nutek, ITPS och många andra framhåller vikten av entreprenörskap och nyföretagande i Sverige. För den som väljer en tillvaro präglad av mycket arbete, lite ledighet och osäkerhet om hur stor inkomsten kommer att vara nästa månad så skulle bättre villkor säkerligen vara välkommet.
Nyföretagandet har ökat de senaste åren, mycket tack vare god företagarpolitik, men ytterligare minskning av regelbördor och skattepålagor behövs för att den goda trenden ska fortsätta.