Det hade varit intressant att se bakgrundsmaterialet och underlaget för denna företags beställda undersökning. Vad hade dessa 819 seniorer för bakgrund? Och varför envisas tidningar med att ta in nyheter beställda av bransch företag?
Det hela blir nästan komiskt om man sedan växlar till DN där ytterligare en undersökning presenteras. Denna gång handlar det om 350000 svenskar som jag antar inte är seniorer.
Uppdatering:
”Mobbade på arbetsplatser klarar inte av sitt jobb”
Ny undersökning om vantrivsel i arbetet: Var femte anställd i Sverige känner sig mobbad eller trakasserad. För många är skälet att de inte klarar av sina arbetsuppgifter. 350 000 svenskar trivs ordentligt dåligt på arbetsplatsen, visar en ny undersökning från Handelns utredningsinstitut. Samtidigt känner sig var femte anställd utfryst, mobbad eller trakasserad. De som vantrivs tror ofta att kolleger och chefer tycker att de gör ett dåligt jobb. Det stämmer överens med företagarenkäter där var sjunde anställd inte anses klara av sina arbetsuppgifter. Men i stället för att säga upp sig väljer många att stanna kvar i otrivseln i hopp om att arbetsgivaren ska köpa ut dem med höga avgångsvederlag. Detta bidrar till orörligheten på svensk arbetsmarknad, samtidigt som denna orörlighet tvingar många svenskar att dröja sig kvar i en nedbrytande arbetssituation. Det skriver Stefan Fölster och Björn Lindgren, chefsekonom respektive ekonom på Svenskt Näringsli
Intresset för att byta jobb lever hos 22 procent
i åldersgruppen 50-65 år, med en viss övervikt
för männen. Inte ens 61-65-åringarna har gett upp
hoppet, 14 procent skulle vilja byta arbete. Men de tror att det skulle
vara svårt att få ett nytt jobb.819 seniorer deltog i undersökningen.Det är intressant att se att femtiplussarna på intet vis har
gett upp sina karriärsambitioner, säger Niklas Bragée,
vd för TNG.I valet mellan ett nytt och bättre arbete eller avtalspension vinner avtalspensionen, men bara
med 55 procent mot 45 procent. Män är mer intresserade av
avtalspension än kvinnor, och sextiplussare mer än
femtiplussare.Seniorerna fick frågan om vad de bidrar med
på arbetsplatsen. En stor majoritet tycker att de delar med sig
av sina erfarenheter. Deras närvaro skänker en trygg
stämning. Men ganska många, 38 procent, anser också
att de i hög grad bidrar med nya idéer.Nästan fyra av tio seniorer som fyllt 61 år planerar att arbeta efter 65
års ålder. Den tanken är inte lika aktuell för
dem som är mellan 50 och 60 år.– När man är i femtiårsåldern kanske pensionen ter sig som en
positiv hägring, men när den kommer närmare inser man
hur viktigt arbetet är. Många har god hälsa och tycker
att de har mer kvar att ge, säger Niklas Bragée.