Claeskrantz.com

Författare: Claes

  • Hur man skriver ett brev och blir Chef för arbetförmedlingen

    Angeles Bermudez-Svankvist tillsattes som ansvarig för en budget på 68 miljarder och 11000 anställda som det minst dåliga alternativet av all de som svarat på regeringens annons.

    Nu tror jag vad än alliansregeringen säger om näringslivsliknande tillsättningspolitik ingen hade anställts som VD för  t ex Volvo utan branchkunskap och enda tidigare ledningsansvar för ett hundratal personer. Det hade alldrig kommit på fråga.

    Arbetsförmedlingen och det arbetsmarknadsdepartement under Sven ­Otto Littorin som tillsatte Angeles Bermudez-Svankvist gjorde ett ideologiskt experiment av vad de sade den viktigaste frågan för den moderata regeringen. Jobben. Om det var medvetet, slarv eller idologiska skygglappar är svårt att förstå men det moderata arbetsmarknadsdepartement har gjort i stort allt för att sänka en effektivt uförd arbetsmarknadspolitik. Speciellt med tillsättningen av en AF chef vars huvuderfarenhet tidigare var folktandvården i Stockholm.

     

    Hon skrev ett brev och blev generaldirektör | Peter Kadhammar | Kolumnister | Nyheter | Aftonbladet

    Tillsättningen av ­Arbetsförmedlingens chef Angeles Bermudez-Svankvist var ett ideologiskt experiment. Den borgerliga regeringen hade sparkat förra generaldirektören Bo Bylund som Fredrik Reinfeldt ansåg var en ”socialdemokratisk valarbetare”.

    Nu skulle borgarna visa sin nya, öppna utnämningspolitik. Tjänsten som generaldirektör för en av statens viktigaste myndigheter, med 11 000 anställda och i år en budget på 68 miljarder kronor, utannonserades i tidningarna.

    Strax inflöt en ansökan från Angeles Bermudez-Svankvist som är legitimerad tandläkare.

    Brevet var fyllt av näringslivets vanliga modeord: förändra, teamarbete, fram­tidens krav, mångfald och jämställdhet. Hon berättade att hennes far var flamencodansör, att hon gått natur­vetenskaplig linje på gymnasiet i Botkyrka och som student varit aktiv i kårlivet.

    Hon hade sedan gjort en fin karriär. Tandläkarchef i Tumba. Direktör för Folktandvården i Uppsala. VD för Folktandvården i Stockholms län. VD för St Eriks Ögonsjukhus.

    Och nu ville hon bli chef för en av Sveriges mest svårhanterade myndigheter. ­Bara polisen och försvaret är värre. Hon hade ingen kunskap om verksamheten, ingen insyn i statsförvaltningens labyrinter och ­ingen politisk erfarenhet.

    En person med god kunskap om processen säger att regeringen befann sig under press. Det gällde att visa att det gick att anställa en generaldirektör på annons. ­Tyvärr hade de sökande ­hittills varit stört omöjliga.

    Bermudez-Svankvist kunde kanske vara något?

    Eva Uddén Sonnegård var statssekretare under arbetsmarknadsminister Sven ­Otto Littorin. Hon höll i rek­ryteringen: ”Angeles hade goda ­ledaregenskaper …”

    En annan delaktig person säger att Angeles kom ”fräsch utifrån” och var ”kundorienterad”.

    Så blev Angeles Bermudez-Svankvist den första i Sverige som läste en annons, skrev ett brev och blev ­generaldirektör.

    ”Hon är störtskön!” flaxade Littorin.

  • Vänta med syrien bombningar tills bevis finns

    Håller för engångs skull med Aftonbladet som annars på ledarsidan ofta är för ivriga till ’humanitära’ militäraktioner. Det är inte fastställt vad som hände eller vilken vilken typ av nervgas som kan ha använts i ett antal områden runt Damascus. FN-inspektörerna har inte slutgjort sitt arbete eller presenterat någon slags beviskedja.

    Att det sedan är verkar klart eventuella amerikanska militäraktioner handlar om att skicka kryssningsmissiler mot i värsta fall tomma militärbaser för att till en kostnad av några hundra miljoner dollar skicka en signal gör inte saken bättre.

     Vänta med bombningar tills det finns klart mål och konsekvenserna är klara.

    Skynda långsamt med Syrienattack | Anders Lindberg | Ledarkrönika | Ledare | Aftonbladet

    Inbördeskriget i Syrien har pågått i två och ett halvt år men genom att kemiska vapen använts i stor skala är en definitiv gräns passerad. Världen kan inte stilla­tigande se på när massförstörelsevapen används. Priset för vår passivitet i Syrien­ är redan allt för högt. Över 100 000 människor har dött och en stor del av landets befolkning är på flykt.

    Kan agera utan mandat

    Ändå är det viktigt att skynda långsamt med krigsretoriken. I första hand måste Säkerhetsrådet få möjlighet att diskutera­ inspektörernas rapport så att vi får reda på vad som har hänt. Sedan är det upp till Säkerhetsrådet att agera.

    Flera länder har redan börjat tala om möjligheten att agera utan mandat från Säkerhetsrådet. Det exempel som lyfts fram är Natos luftkrig om Kosovo 1999. Det finns stora likheter. Även då fanns ett uppenbart hot mot civilbefolkningen. Även då hade man att göra med en hänsynslös diktator som redan visat sig vara kapabel till folkmord. Även då var säkerhetsrådet blockerat.

  • Tid för debatt om Västsvenska paketet och trängselskatt

    Vad som saknas hittills är en saklig diskussion om Västsvenska paketet och trängselskatten. Där alla sidor kan få synas, folk får en chans att sätta sig in i frågan, de ansvariga politikerna inte bara tar frågan som en på förhand avgjord förvaltningsfråga utan en politisk fråga som de måste driva opinion för och inte minst väljarna får ta sitt ansvar och engagera sig själva.

    Att det blev som det blev kan man undra om det beror på väljare som struntar i politiken eller politiker som är mer upptagna med att förvalta det offentliga än att driva opinion och tala med väljare.

    Oavsett valdagen 2014 blir en bra dag för en folkomröstning.

     

    När är bästa tiden för en folkomröstning? Det är inte alltid så lätt att svara på. Kanske särskilt delikat när det handlar om trängselskatt i Göteborg. Vi har kommit fram till att fördelarna med den allmänna valdagen 2014 överväger:

    Valdeltagandet blir högt och frågan hör faktiskt hemma i alla de tre valen till kommun, region och riksdag. Ett högt valdeltagande är demokratiskt viktigt och gör antagligen resultatet tydligare. Frågan om trängselskatt rör också utvecklingen i Västsverige och hur hela trafiksystemet ska se ut i framtiden. Alla politiska nivåer har bidragit till avtalet om Västsvenska paketet och frågan behöver därför debatteras i samtliga valrörelser. Det är dessutom riksdagen som ytterst fattar beslut om trängselskatt.

    Valdagen anges på folkinitiativets namninsamling.

    Kostnaden blir lägre. Cirka 1-2 miljoner kronor extra för att hålla omröstningen på valdagen jämfört med 8-10 miljoner kronor vid en annan tidpunkt. Kanske ingen stor summa för en stor stad men pengarna gör nytta i skolan och äldreomsorgen.

    Det finns tid för debatt och för att prata om trängselskatten i ett större perspektiv. Det handlar ju egentligen om Göteborgs och Västsveriges utveckling, hela regionens trafiksystem och klimat- och miljöfrågorna.

  • LO har rätt – Arbetsmarknadspolitiken behöver återupprättas

    LO har rätt – Arbetsmarknadspolitiken liksom a-kassan behöver återupprättas.  Som de senaste skandalerna och kaoset på Arbetsförmedlingen visar kan man närmast prata om en dysfunktionell arbetsmarknadspolitik och arbetsmarknadsförsäkring som snarare hindrar än hjälper folk tillbaka till arbete.

    A-kassan i den mån man överhuvudtaget kan få a-kassa är så dålig att majoritet av de som finns i den saknar en fullgod försäkring. Arbetsförmedlingen fungerar inte och lägger majoriteten av resurserna på annat än förmedling av arbete och förbereda arbetssökande så de är redo att ta arbeten.

    Det LO presenterar nedan är del av högst rimliga förändringar anpassade till verkligheten på den svenska arbetsmarknaden.

    För att arbetslöshetsförsäkringen inte på nytt ska urholkas måste taken sedan indexeras med löneutvecklingen i ekonomin.

    Bättre försäkringsvillkor i två steg från 2014. Långt ifrån alla är fast anställda på heltid före arbetslöshet. Det gör att arbetslöshetsförsäkringen också måste hantera andra situationer: övergången från studier till arbete, tillfälliga anställningar och deltidsarbete.

    Problemet är att kvalificeringsvillkoren i arbetslöshetsförsäkringen stänger många löntagare ute. LO anser att dagens höga tröskel till försäkringen bör sänkas. 40 timmars arbete per månad i sex månader ska räcka för att kvalificera till ersättning. Det bör gälla från januari 2014. Då skulle både deltids- och heltidsarbetande, i trygga och otrygga anställningar, få ett rimligt försäkringsskydd.

    En god utbildningsbakgrund är avgörande för att få fotfäste på arbetsmarknaden. Det ska därför löna sig att studera. Vägen från studier till arbete bör försäkras genom ett studerandevillkor. Fullgjorda studier på gymnasie-, sfi- och högskolenivå bör berättiga till ett grundbelopp i arbetslöshetsförsäkringen.

    Exakt hur villkoret ska utformas och nivån på beloppet bör snabbutredas, för att kunna införas från september 2014.

    Upprustad sammanhållen statlig arbetsmarknadspolitik i tre steg från januari 2014. Den statliga arbetsmarknadspolitiken har monterats ned. Det som är kvar är lågkvalitativa insatser som i första hand syftar till att aktivera arbetssökande, utan att stärka deras ställning på arbetsmarknaden. Dessutom sker en större överföring av statens ansvar till kommunerna när arbetssökande som uppbär försörjningsstöd tvingas in i kommunala åtgärder.

    LO föreslår att de arbetsmarknadspolitiska resurserna förstärks och samlas under statens paraply från 2014. Det är effektivt och rationellt för samhället såväl som för enskilda arbetssökande och arbetsgivare.

    Det behövs också avsevärt fler kompetenshöjande och rustande program för att nå en aktiv arbetsmarknadspolitik av hög kvalitet: arbetsmarknadsutbildning av olika slag, bra studiefinansiering, validering, praktikplatser av god kvalitet, subventionerade anställningar för dem som står långt ifrån arbetsmarknaden, intensifierad förmedlingsverksamhet och arbetsgivarkontakter.

  • Omar Mustafa förtjänar en socialdemokrati som tar itu med Islamofobi och okunnighet

    Omar Mustafa har som flertalet bloggare visat drivits ut från en kongressvald partistyrelse baserat på lögner, feltolkningar och en islamofobisk häxjakt i kombination med ett mediadriv. En jakt som bedrivits av företrädare för socialdemokraternas högsta ledning medan andra företrädare valde tystnad tills stormen blev för högljud och man då valde det enkla alternativet pressa en kongressvald ledamot att lämna.

    Mycket av retoriken har handlat om de muslimska kvinnorna på ett sätt som Sepideh Nekomanesh beskriver bättre än jag på AB debatt. Jag håller dock med om s-företräddare som borde veta bättre uttalat sig djupt okunnigt i sitt sätt att klumpa ihop islam, islamister och olika muslimska regioner.

    Sepideh Nekomanesh: Nedlåtande syn på muslimska kvinnor | Debatt | Aftonbladet

    REPLIK Under de senaste dagarnas mediedrev mot Omar Mustafa verkar till och med debattörer som Anna-Lena Lodenius ha drabbats av intellektuell härdsmälta. Hon blandar ihop ”den arabiska våren”, utvecklingen mot demokrati i Nordafrika med integrationsfrågor i Sverige och representationen av människor med utomeuropeisk bakgrund i Socialdemokraterna.

    Samma misstag gör Carina Hägg, S-riksdagsledamot och medlem i utrikesutskottet. Trots att hon haft tillgång till riksdagens utredningstjänst och betalda resor till länder i regionen verkar hon totalt sakna djupare förståelse för den komplexa region som Nordafrika är. Både Lodenius och Hägg talar om ”islamism” som om det vore något homogent och statiskt. Det är problematiskt att tala om dessa begrepp utan en närmare förklaring, och att klumpa ihop olika länder.

    Hägg bygger i sin text på Newsmill sina anklagelser på lös källkritisk grund och har gått fram som en bulldozer i häxjakten mot Omar Mustafa. Varsågoda att lägga fram exempel på olämpliga uttalanden från Mustafa själv! Hägg har tagit på sig en roll som kämpe för ”muslimska kvinnor” inte minst genom att fördöma Mustafa – utan att ett enda kvinnofientligt uttalande av honom själv har kunnat presenteras.

     Kampanjen som resulterade i Mustafas avgång visar att bevisbördan för en troende muslimsk man är större än för en etnisk svensk och, säg, troende kristen. Han måste bevisa sina feministiska övertygelser eller sitt stöd för hbt-rättigheter utifrån en annan måttstock

     

     

    Omar Mustafa har visat dåligt omdöme i att bjuda in gäster med klara anti-semitiska åsikter villket han erkänt. Han visade också en klar vilja att arbeta för förändring och utveckling i en progressiv riktning inom den muslimska världen. Något som majoriteten valde inte lyssna på.

    Den socialdemokratiska partiledning, valberedningen och Socialdemokraterna i Stockholm har också agerat på ett omdömeslöst, ledarlöst och fegt sätt. Och den socialdemokratiska ledning har oemotsagt låtit islamofobiska åsikter framföras av partiföreträdare. Kommer vi även här att få se ett erkännande av detta?

    Det minsta partiet, Stefan Löfven och Carin Jämtin kunde göra är att agera för förändring. Men jag tror inte det händer..

     

    Omar Mustafa förtjänar en ursäkt | Brännpunkt | SvD

    Det är med sorg och vrede vi konstaterar att vår partikamrat Omar Mustafa tvingats lämna sitt uppdrag i partistyrelsen.

    Vi som har arbetat nära Omar Mustafa eller följt hans arbete i det muslimska civilsamhället, vet att de fruktansvärda anklagelser om antisemitism, homofobi och kvinnohat som har riktats mot honom är grundlösa. Mustafa själv gick ut redan första dagen i Aftonbladet och dementerade kraftigt att han skulle hysa några sådana åsikter, ändå fortsatte kraven på ”avståndstagande”.

    Själva sakfrågan försvann: Om det Omar Mustafa gjort är fel, är det då någonsin okej att bjuda in människor med rasistiska, homofoba eller kvinnofientliga åsikter för att föra debatt med dem? Som när Stina Dabrowski bjöd in Avpixlat till Publicistklubben? Eller som när samma Yvonne Ridley som Mustafa bjöd in till Muslimska familjedagarna, även bjöds in av Miljöpartiet till riksdagen? Eller som när Anders Selin från HBT-socialdemokrater satt i Palme-centrets styrelse och bjöd in Azzam Tamini, en av de personer som Mustafa nu får så stark kritik för att ha bjudit in?

     

     

    Att Mustafa antas ha samma åsikter som sina inbjudna gäster, medan till exempel Dabrowski förutsätts vara immun mot Avpixlats idéer, är ett utslag av strukturell rasism inom och utom partiet. Partikamrater och journalister hade knappast så okritiskt spridit felaktiga uppgifter om dessa inte redan bekräftat deras egna föreställningar om muslimer.

    Det finns olika teorier om hur man bäst bemöter meningsmotståndare. Genom att sätta sin tillit till dialogens kraft, eller genom att vägra kontakt med dem för att hindra dem att sprida sitt budskap. Social-demokraterna har oftast valt den förstnämnda vägen. Många är de organisationer vi har haft kontakt med som har haft djupt obehagliga åsikter på vissa -områden. Mustafa valde samma väg och för det har han redan bett om ursäkt.

    Här borde drevet ha tagit slut. I stället dök rena påhitt upp, som att Mustafa skulle ha miljoninkomster, att Mustafas önskan om en flygförbudszon över Gaza egentligen var en önskan om att bomba Israel, eller påståenden om att Islamiska förbundet skulle ha en ”familjestadga” som påbjöd olika legal status för män och kvinnor. Någon sådan stadga existerar inte. Den text som åsyftas ingick i en grupp översatta artiklar som gav olika teologiska tolkningar av islam.

    När Mona Sahlin anklagade Mustafa för att ha kommit med antisemitiska uttalanden hade källkritiken redan tackat för sig och avlägsnat sig från scenen.

  • Vem har förtroende för kapitalförvaltningsbolaget Peak Partners?

    Kapitalförvaltningsbolaget Peak Partners och dess dotterbolag callcenterföretaget Focus beteende är minst sagt ovanligt på svensk arbetsmarknad. Kollektivavtal eller hängavtal är både allmänt accepterad som en del av svensk arbetsmarknad och något som är så pass okomplicerat att teckna att man kan göra det på en eftermiddag som mest.

    Den enda slutsats jag kan dra av företagets beteende enligt vad media rapporterar nedan är att man fullt medveten verkar för att dumpa både löner och arbetsvilkor långt under vad som är minimum på svensk arbetsmarknad.

    Personligen hade jag inte velat att mina pengar förvaltades av ett företag som både bryter mot normen på svensk arbetsmarknad, snedvrider konkurrensen på marknaden och än värre behandlar sina anställda på ett uppenbart oetiskt och felaktigt sätt.

    Nej, vägran att betala ut sjuklön under 14 första dagarna till anställda tillsammans med mycket annat är inte OK i mina ögon. 

    Jag noterar också att VD för callcenterföretaget Focus sitter som vice vd i Peak Partners  enligt alla bolag och därför ligger i mina ögon bollen och ansvaret hos Peak Partners ledning. 

    1px 1px 1px

    EXEKUTIVA BEFATTNINGAR
    picon Engström, Kent Dennis (f. 1979), VD
    picon Bergman, Per Gunnar Patrik (f. 1974), Vice VD

     

    Mer i Aftonbladet:

    Läget fortsatt låst – Nyheter | SVT.se

    Det tvisten handlar om är kollektivavtal – Unionen vill ha dem till stånd, företaget vägrar.

    Nästa steg i konfilkten kan bli att facket, Unionen, på ett eller annat sätt trappar upp konflikten. Hur vill man i dagsläget inte berätta.

    Under tiden väntar man på att företaget Focus CRS ska agera. Callcenterföretaget har enligt tidigare uppgifter hotat med att flytta verksamheten från Fränsta.

    Ingen tid för media

    Hur det verkligen ligger till med den saken och hur företaget ser på konfilikten får man ännu bara gissa sig till.
    När SVT Mittnytt sent omsider får tag i den ansvarige chefen för Focus,  Patrik Bergman, går han inte med på att intervjuas.
    Han är strängt upptagen, meddelar han, och ber oss skicka frågor via mail.

    Nu visar det sig också att Focus kan ha förlorat miljoner i uteblivet sysselsättningsstöd – just för att man inte velat teckna något kollektivavtal för sina anställda.

    Avslag från Tillväxtverket

    Staliga Tillväxtverket avslog nyligen en begäran eftersom Focus inte når upp till verkets krav på kollektivliknade avtal för de anställda och för att man inte erbjuder fasta tjänster i Fränsta.

    Men staten säger faktiskt både ”ja” och ”nej” på en och samma gång. Länsstyrelsen har tidigare godkänt ett etableringsstöd på drygt en miljon – utan att ställa några krav på särskilda anställningsvillkor för de anställda.  Länsstyrelsens bidrag avser matriella investeringar – lokaler, utrustning etcetera.

    ”Knepigt”

    Tiilväxtverkets sysselsättningsbidrag är riktat för anställning och kan uppgå till maximalt 198 000:- per anställd och år under en treårsperiod.
    Med företagets 18 anställda i Fränsta skulle det kunnat innebära nära 3,5 miljoner kronor.

     

    Saboterade strejken – Nyheter | SVT.se

    Läget är fortfarande låst när det gäller strejken vid callcenterföretaget Focus i Fränsta – det har hittills varit helt tyst från företaget, men idag överraskades  unionens strejkvakter när den platsansvarige i Fränsta 3 gånger kom ut rev ner facket strejklappar – någon kommentar till tilltaget gavs inte.

    -Det är häpnadsväckande, säger Patrik Åsell på Unionen till Mittnytt.

    – Jag kan bara tolka det som en total brist på respekt för facket, säger han.

    Nya strejklappar

    Nya lappar sattes upp av Unionens medlemmar på plats, men till slut löste man saken med att ersätta lapparna med en stadig whiteboard.

    Strejken har nu pågått sedan den 21:a mars, men ännu ser ingen lösning ut att vara i sikte. Företaget, och dess moderbolag, kapitalförvaltningsbolaget Peak Partners i Stockholm har hela tiden haft samma ståndpunkt. Man hävdar dels att de anställda får bättre villkor än det centrala avtalet ger, och dels att man just nu inte har tid att sätta sig in i det , som man hävdar, omfattande och komplicerade kollektivavtalet.

    Mittnytt har vid upprepade tillfällen sökt företrädare för båda företagen, Focus CRS och Peak Partner, men bland annat VD:n för Focus Patrik Bergman, vill inte ställa upp någon intervju.

    ”Skicka dina frågor via mail” sa Bergman när vi till slut nådde honom på telefon.

    Facket polisanmält – Nyheter | SVT.se

    Under onsdagen gick platschefen på Focus CRS i Fränsta ut och rev ner strejkanslagen vid entrén till företaget. De strejkande anställda utanför satte upp nya anslag – som även de revs ner.

    Sk%C3%A4rmbild%202013-04-12%2022:03

    Tre gånger upprepades proceduren. Och nu är situationen mycket spänd mellan de strejkande – som alla tillhör fackförbundet Unionen – och arbetsgivaren.

    Unionen har nu alltså polisanmälts av företagsledningen för olaga affischering för strejken vid entrén till Focus lokaler i Fränsta, trots att fastighetsägaren inte har förbjudit anslagen.

    Focus lägger ner – Nyheter | SVT.se

    Callcenterföretaget Focus CRS i Fränsta meddelar nu att de lägger ner sin verksamhet. Fackförbundet Unionen har ju tagit ut sina medlemmar i strejk eftersom företaget inte tecknat kollektivavtal.

    – Det är ett väldigt tråkigt besked säger kommunalrådet Sten-Ove Danielsson (S) till SVT mittnytt.

    Enligt ett pressmeddelande från företaget vill majoriteten av de anställda inte ha kollektivavtal. Företagsledningen skriver att situationen blivit ohållbar och att företagets hela verksamhet sannolikt kommer att avvecklas. Focus har idag kallat berörda fackliga organisationer till förhandlingar.

    – Jag har idag fått information om hur anställningsvillkoren ser ut på Focus och jag har aldrig hört talas om liknande usla villkor tidigare säger Sten-Ove Danielsson.

    Enligt kommunalrådet har de anställda ingen sjukersättning alls första 14 dagarna, inga försäkringar, ingen ersättning för vare sig övertid eller obekväm arbetsstid och saknar statlig lönegaranti om företaget skulle gå i konkurs.