Blogg

Jag ser en otäck trend i att de talepunkter som nu sprids från diverse alliansregeringsföreträdare och på borgerliga ledarsidor är att om du är i FAS3 får du i stort skylla dig själv som ett misslyckande på svensk arbetsmarknad. Och att FAS3 personer är i stort helt oanställningsbara vilket förstås friskriver alliansregering från allt ansvar för en arbetslinjen utan arbete som skapar passivierade bidragstagare satta att förvaras som statliga arbetskraftsreserv. 
Var avsikten med Fredrik Reinfeldts arbetslinjen all fler utfattiga bidragstagare har man lyckats.

Tycker alliansregeringen eller GP verkligen ’förvaring’ modell Fas3 är något bra? 

Tonen är i alla fall ganska föraktfull när de tycks mena FAS3 personer är oanställningsbara oavett subventioner eller utbildning.. I en mening för att i nästa prata om hur fas3 personer ska sysselsättas eller utbildas.

Fast då förstås inte med relavanta utbildningar eller yrkespraktik för det är FAS3 personer inte kvalificerade til..     

För dem som blir kvar i Fas 3 skall sysselsättningen vara meningsfull. Så är det inte alltid. Det kan bli bättre genom att vidga vad som är tillåten sysselsättning och tillåtna studier.

PS. Talepunkterna som lär upprepas är.. 

Fas3 personer är  – över 50/äldre – har något arbetshandikap – har för låg utbildning – är invandrare – ha varit arbetslösa för länge och så vidare..

Svårt avveckla Fas 3 – Ledare – www.gp.se

Socialdemokraterna vill ersätta Fas 3 i arbetslöshetsförsäkringen med ”riktiga” jobb och reguljär utbildning. Det är ett verklighetsfrämmande förslag. Många långtidsarbetslösa i Fas 3 är inte anställningsbara oavsett lönesubvention eller utbildning.

Cirka 30 000 arbetslösa sysselsätts i Fas 3. Vägen dit är lång. Efter 300 dagar med a-kassa får den som fortfarande är arbetslös 150 dagar i Jobb- och utvecklingsgarantins Fas 1 med förstärkt hjälp från arbetsförmedlingen. Därefter följer Fas 2 som omfattar 300 dagar med praktik och arbetsträning. Sammanlagt krävs det två och ett halvt års arbetslöshet för att bli placerad i Fas 3.

–
Arbetsgivare som inte anställer en arbetshandikappad 60-åring med 85 procent av lönen i subventioner gör det knappast för att subventionen höjs till 100 procent. Orsaken är att de flesta arbetsplatser är så slimmade att de inte klarar medarbetare som kan bli grus i maskineriet.